国内权威媒体《北京青年报》刊发深度评论，直指当前中国女足与世界顶级强队之间“全面差距正越来越大”的严峻现实，文章在肯定球员个人留洋努力的同时，尖锐指出“留洋不是只送出去”那么简单，若不能从体系根源上深刻反思与重建，仅靠零星的海外历练难以扭转整体滑落的趋势，这一评论如同投入平静湖面的一颗石子,激起了国内足坛对中国女足发展路径的再度深思。
回顾近年国际赛场，中国女足的表现确实令人倍感压力，从世界杯小组赛的艰难出局，到亚洲范围内统治力的明显松动，昔日铿锵玫瑰的光环正遭遇前所未有的挑战，面对欧洲、北美乃至亚洲部分新兴力量的迅猛崛起，我们在比赛节奏、身体对抗、战术执行力、整体攻防转换效率，乃至青训基础、联赛水准和足球理念等多个维度，都呈现出被加速拉开的态势，这种差距，已非某位球星灵光一现或一场比赛的战术调整所能弥补，它是系统性的、结构性的。
在此背景下，“留洋”自然被寄予厚望，成为舆论焦点，近年来，确有多名中国女足队员勇敢走出国门，登陆欧美职业联赛，她们在异国他乡的训练和比赛中，亲身感受了更高强度、更快节奏、更激烈竞争的足球环境，个人能力与比赛意识有所淬炼，这些个体的奋斗与成长值得最高赞誉,她们的勇气是女足精神的重要体现。
《北京青年报》的评论适时地提醒我们，必须警惕将“留洋”简单化为拯救女足的“万能钥匙”或政策“盆景”，留洋本身不是目的，更非终点，如果只是满足于“送出去”的数量，而缺乏顶层设计、后续支持、回国反哺的有效机制，其效果将大打折扣，更深层的问题在于：我们的足球土壤，是否能为留洋归来的球员提供持续成长的平台？我们的国内女超联赛，竞技水平、商业运营、关注度能否与球员在海外经历的接轨？我们的青训体系，能否源源不断地培养出具备留洋潜质,并能适应现代足球高要求的后备人才？
答案并不乐观，当前，中国女足的发展仍面临诸多基础性困境，青训层面，女孩参与足球运动的基数不足，精英培养路径不够畅通科学，青少年赛事质量与数量均有待提升，职业联赛层面，女超联赛市场化程度低，俱乐部运营普遍困难，比赛吸引力有限，难以形成高水平的内部竞争环境，国家队建设层面，如何将有限的留洋球员与国内球员有效整合，形成稳定、先进的战术体系，而非过度依赖个别球员，亦是重大课题，教练员、裁判员、管理及后勤保障团队的专业化、国际化水准,同样需要同步提升。
正视“全面差距越来越大”这一现实，需要的是系统性的回应，而非单点突破的幻想，留洋应被视为整个女足发展生态系统中的一环，一个重要的“催化剂”和“观察窗”，但其效能的充分发挥,依赖于国内足球基础的坚实程度。
必须坚定不移地夯实青训根基，扩大女足人口，完善从校园足球到职业梯队的选拔与培养机制，引入先进的训练理念和方法，让更多女孩从小就能接触到符合现代足球规律的训练,这是缩小差距的百年大计。
下大力气提升女足职业联赛的质量，通过政策引导、市场开发、媒体宣传等多措并举，增强联赛的竞争性、观赏性和可持续性，只有国内联赛水平提高了，才能让更多球员“不出国门”也能得到锻炼，同时也为留洋归国球员提供高水平的竞技平台,形成良性循环。
对留洋工作本身需进行战略规划与精细化管理，建立完善的人才选拔、输送、跟踪服务、状态评估和回归使用机制，鼓励球员前往真正能打上比赛、融入体系的俱乐部，而非仅仅“镀金”，加强与国际先进俱乐部、足球机构的交流合作,学习其发展经验。
也是最重要的，是整个足球管理思维需要一场深刻的革新，必须遵循足球运动发展规律，建立专业、高效、透明的管理体系，给予女足事业长期、稳定、科学的支持，摒弃急功近利的思想，真正沉下心来，做好每一个细节，尊重专业，尊重市场,尊重运动员。
中国女足曾带给国人无数的感动与荣耀，其拼搏精神是宝贵的财富，但情怀不能替代实力，精神需要依托于体系，面对与世界强队日益拉大的全面差距，唯有保持清醒的头脑，拥有刮骨疗毒的勇气，进行系统而彻底的改革，从青训到联赛，从管理到文化，全方位夯实基础，并让“留洋”这一手段在健康的体系中发挥应有作用，中国女足才能真正找到复兴之路，在未来重返世界一流竞争行列，这条路注定漫长而艰辛，但也是唯一可靠的选择，时间不等人，差距不等人，行动,必须从现在开始。
